我"不"在T公司的日子再過兩天就除夕...接下來就是過年了........先祝大家新年愉快.......這幾天有些新聞還讓人震驚與反省的...台灣社會還是存在許多問題.....空軍15年前的錯判案....造成一個家庭的破碎...同時也再讓真正的兇手再度造成兩三個家庭的移撼........人也許都會犯錯...但錯了還死鴨子嘴硬.......不肯認錯的態度就令人搖頭不解了.......近幾天...大陸富豪高調到台灣行善....也在台灣社會掀起不小的漣漪......"高調行善"雖然與台灣人認知的"行善不欲人知"有所抵觸.......但總比看些政客名嘴好太多了......某一個人說..."若沒有18趴...我也無法捐款了"....一相比較.....高低立即見判......大陸富豪所到之處....一堆人為之瘋狂......就是要討紅包.........這也看出台灣社會的貧富越來越不均.....無法生活的家庭也越來越多了.......郭董說的好...."只要顧慮受贈者之感受...高調..低調捐款都是好的..."社會多一點善心...少一點口水..相信台灣會更好.........科技業的爆肝有多嚴重.聽聞一家科技公司執行準時下班的政策....但還是許多人無法達成....很多人都說這是長官的政策...但下面的工程師事情作不完...還是要超時完成.......這種例子應是不勝枚舉...看一下下面的報導............. 勞委會昨天公布科技業派遣勞工勞動檢查結果，高達九成違反勞基法、勞保、勞退條例等相關法規。調查結果登上勞委會有史以來最「令人傻眼」的冠軍寶座，顯示科技業派遣勞工「爆肝」情形嚴重。勞委會去年七到九月，針對七十家竹科、中科、南科及加工出口區等科技業，調查派遣人力勞動條件。調查發現，共有六十三家違法，最嚴重的是勞保、勞退高薪低報的業者多達四成。科技業派遣工「爆肝」情況嚴重，十八家業者讓派遣勞工超時工作，平均每天工作時數超過十二小時，或每月加班超過四十六小時委會在民國九十八年曾進行派遣人力勞動檢查，當時違法比率高達八成七，顯見派遣勞動權益不僅沒有與時俱進，甚至在科技業還「倒退嚕」。勞委會勞資處表示，國內派遣業者水準參差不齊，調查發現規模越大的公司，違法情事相對越少。勞資處表示，受限於行政罰法限制無法公布違法、合法派遣業者名單，在企業選擇派遣公司或勞工投入派遣業時，缺乏選擇參考資訊。勞委會主委王如玄表示，勞基法修法通過後，才能依法公布。勞資處透露，雖然違法派遣業者名單無法公布，但往後將從政府優先採購名單中剔除，公部門採用派遣人力時，不會將曾經違法的派遣業者納入考量。只是，對私人企業而言，恐怕在修法未通過前，仍然沒有參考依據。<待續> .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .
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